　　报考者先下载《报名挂号表》、《考生允许书》填好，并携带自己身份证、户口簿、失业证、结业证、计生证实、近期正面免冠同版小一寸照片2张及应聘岗位要求的相关证书，若有劳下手册、上岗证应一并携带（所有证件均要求原件及复印件，复印件自备）前往报名点报名；在职职员报考需出具所在单位赞成报考证实；每人限报考一个岗位，不接受委托报名。

　　招聘单位对应聘职员举行资格审核，经审核切合条件者发放准考证，才可加入考试审核。应聘职员所填写资料和提供证件必需真实、准确、有用，凡弄虚作假一经查实，作废考试或聘用资格。

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　　1、考试审核开考比例原则上不低于1：3；达不到开考比例的响应镌汰该职位的招聘人数。

　　2、招通告、笔试效果、拟聘用名单等信息在广州市人力资源和社会包管局网站、广州金盾网等网站上宣布。

　　五、考试审核和面试

　　考试审核包括笔试和岗位手艺测试，面试接纳结构化面试的方法举行。总效果满分100分。总效果=考试审核效果×60%+面试效果×40%。

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　　分为笔试和岗位手艺测试，考试审核效果满分100分�？际陨蠛诵Ч�=笔试效果×40%+岗位手艺测试效果×60%。

　　1、笔试。满分100分。接纳闭卷方法，主要考察报考者的基础文化知识，包括高中以上文化知识、执法知识、时势政治等。不指定考试参考用书。

　　2、岗位手艺测试。满分100分。接纳实操、岗位专业知识测试等方法举行，主要审核岗位实操能力、测试岗位专业知识。

　　时间、所在：待定，详细见准考证。

　（二）面试

　　满分100分。面试接纳结构化面试方法举行，主要测试报考者的综合能力。面试工具依各岗位考试审核效果（60分及以上）崎岖顺序排序，按1：3的比例确定（报考人数少于面试工具人数的岗位，按笔试及格效果的报考人数确定面试工具）；面试及格效果为60分以上，面试效果缺乏格的不予聘用。

　　时间和所在：待定（在广州金盾网宣布）。

　　六、体检

　　按各岗位总效果及格效果（60分及以上）从高至低排序，并凭证招聘岗位1：1的比例确定体检工具。体检按穗人社发〔2011〕52号文件执行。体检及格人数没有抵达招聘岗位数的，可依总效果（总分60分以上的）依次递补人选。

　　时间和所在：待定（在广州金盾网宣布）。

　　七、考察

　　时间：待定（在广州金盾网宣布）。

　　遵照穗人社发〔2010〕172号文件划定，对体检及格的考生，按总效果从高至低排序，并按招聘岗位数等额确定考察工具，考察缺乏格的，可依总效果依次递补人选。

　　八、聘用

　　考生经考试审核、面试，体检和考察及格后，择优任命，确定招聘工具，招聘名单在广州市人力资源和社会包管局网、广州金盾网上公示7个事情日；在聘用前自动放弃的，可依总效果（总分60分以上的）递补人选。

　　九、福利待遇

　　被聘用职员必需听从组织分派，签署聘用条约，享受现行划定的人为、医疗、假期、社保、公积金等福利待遇。　　

　　十、其它

　　笔试效果、拟聘职员名单等信息盘问网址：广州市人力资源和社会包管局网、广州金盾网。

　　咨询电话：83113766（周一至周五上午8：30-12：00时、下昼14：30-17：30时）；

　　投诉电话：83113765（周一至周五上午8：30-12：00时、下昼14：30-17：30时）。

　　本通告由广州市公安局政治部认真诠释。

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